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篇一医院卫生应急管理个人工作总结

　20xx年，在县委、政府的坚强领导和市卫健委的具体指导下，全县卫生应急工作围绕突发公共卫生事件处置和突发事件紧急医学救援两大任务，进一步加强对应急工作的组织领导，不断完善突发公共卫生事件各项工作制度，切实加强突发公共事件应急管理工作，加强基础设施建设和人员培训，建立健全了“责任明确、机制健全、制度完善、管理规范、准备充分、应对有效”的卫生应急体系，坚持以“预防为主、分类管理、科学规范、客观实用”的原则，提高突发公共卫生事件预警和应急能力，加强卫生应急队伍素质建设，限度的'预防和减少突发公共卫生事件造成的危害。现将卫生应急工作总结如下：

　一、切实提高思想认识，全面加强对卫生应急工作的领导。

　健全的组织体系是做好应急工作的组织保障。为进一步加强卫生应急工作，我局召开专题会议，研究部署应急工作任务，不断加强领导，规范设置，体系建立，切实保证对突发公共卫生事件工作的领导和组织协调。成立了突发公共卫生事件应急领导小组，以局长担任组长，分管副局长任副组长，各医疗卫生机构主要负责人为成员，组建了突发传染病疫情卫生应急处置救援队、卫生应急医疗救援队、中毒处置救援队、核和辐射卫生应急处置救援队，为处置突发公共卫生事件锻造了一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的应急队伍。

　二、加强应急管理体系，努力提升卫生应急管理水平。

　为有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，指导和规范各类突发公共卫生事件的应急处理，程度地减少或减轻突发事件对公众健康带来危害。根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》的要求，我局已建立了突发公共卫生事件应急预案体系，对规范指导卫生应急工作起到重要作用。加强预案动态管理，建立了预案动态修订机制，增强了预案的针对性和实效性。充实调整了卫生应急专家组及卫生应急救援队伍进行了调整充实，提高了卫生应急队伍的处置能力，实现了卫生应急队伍的常态化和规范化管理。

　三、加强卫生应急培训，提升专业人员的应急处置能力。

　为提高各医疗卫生机构处置突发公共卫生应急事件的能力，我局积极组织各救援队人员和医疗卫生单位公卫科人员180余人开展了应急知识培训，通过学习《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和传染病、突发公共卫生事件报告管理以及在突发公共卫生事件发生前或出现后，采取相应的监测、预测、预警、储备等应急准备以及现场处置等内容，进一步提高了我县医疗卫生人员卫生应急专业水平。

　四、做好卫生应急处置工作，进一步加强卫生应急物资储备。

　参照国家及省市卫生应急队伍装备和物资储备目录，我局根据突发公共卫生事件的特点，积极做好应急物资储备工作。每年要求各医疗卫生单位储备一定数量的各类防护用品、消杀药械、诊断试剂及耗材、季节性疫苗、检测设备等，加强使用管理，及时补充、更新消耗或失效的救灾防病物资，完善应急物资的调用机制，为快速有效地应对各种突发公共卫生事件提供物资保障，切实做好传染病的应对准备工作，作为自然灾害发生后及传染病流行应急处置专用，确保一旦发生突发公共卫生事件能够立即启用。今年，我县共投入23万元的应急物资储备。

　五、建立和完善突发公共卫生事件的应急机制。

　强化防控措施，认真落实传染病监测与报告制度，实行传染病网络直报及零报告制度，并明确了各网络直报单位责任人、工作职责、规章制度，每年均组织了相关业务培训。同时，完善卫生应急工作机制，明确县疾控中心、卫计监督大队和各乡（镇）卫生院的应急工作职责，配备专（兼）职人员负责卫生应急工作。各医院内部实行24小时值班制度，确保发生疫情后能及时进行网络监控，并及时上报；实现了传染病报告的动态性、实时性和网络化管理，建立和完善了突发公共卫生事件监测、评估、预警、反应机制，提高了传染病等突发公共卫生事件应急处理的快速反应能力。

　六、加强应急演练，锻炼应急队伍。

　为提高我县应急救援队伍应急处置能力和水平，强化应对突发事件抢救快速反应能力，9月，在县人民医院开展了食物中毒应急演练。通过演练，进一步提高了医护人员处理突发事件的能力。

　七、存在的问题

　当前，在我县卫生应急管理工作扎实、有效开展，但各类公共卫生事件的突发性、复杂性和特殊性依然存在，其主要表现在：

　一是应急资金不足明显。物资应急等基础条件薄弱，救援装备落后，应急保障能力有待进一步提高。

　二是宣传力度不够。由于社会舆论影响和宣传教育等，社会公众缺乏应对突发公共卫生事件的常识、自我防护意识，应急处置社会动员机制难以有效开展。

　三是卫生应急队伍建设有待进一步加强。基层求援能力薄弱，乡（镇）医护人员的不足为应急队伍的建设带来了阻碍，也影响了应急救援力量的充足。

　总之，今年以来，我县的卫生应急工作在各级领导的正确领导与支持下，在卫健系统干部职工的共同努力下，整体实力得到明显加强。在今后的工作中，我们将努力贯彻执行力度，认真总结经验，不断提高卫生应急综合处置能力，为保障辖区人民群众的健康和生命安全做出更大的贡献。

篇二医院卫生应急管理个人工作总结

　按照县政府应急管理工作安排及卫计局年度工作计划，我局认真安排布置，各项卫生应急工作有序开展。现将20xx年上半年卫生应急工作总结如下。

　一、加强领导，制定工作计划，按计划有序开展各项工作。

　根据卫生工作年度安排及应急办工作要求，结合本系统实际，制定了切实可行的卫生应急工作计划，并要求各医疗卫生单位按时组织实施。各医疗卫生单位卫生应急工作领导重视，专人负责，各项卫生应急工作有序开展。计划召开贺兰县20xx年卫生应急培训班。

　二、及时开展应急工作，为有效应对突发公共卫生事件奠定基础。

　一是组织开展贺兰县大型活动应急救护保障。20xx年上半年，组织开展了冰钓、航模比赛、环湖健身赛、篮球比赛等体育赛事、春节社火、人社招聘、宣传日、大型活动、清明节祭扫保障等医疗救护保障；高考、中考医疗救护保障；6月15日与县消防中队、县疾控中心与花园社区联合组织开展了反恐应急演练；6月26日参与贺兰县人民政府与银川百泓新材料科技有限公司主办的多部门安全生产事故应急救援演练。累计出动医护人员171人次，救护车辆65车次。

　二是调整补充了应急救援队伍。根据人员情况，各医疗卫生单位均及时对应急小组成员进行了增补，保证各小组成员稳定。

　三是及时处置突发疫情，上半年处置突发事件2起，上报疫情预警预测分析2次。

　三、坚持节假日值班制度。

　各医疗卫生单位均坚持节假日值班制度，领导带班。节假日，各医疗卫生单位提前上报各单位值班安排，值班人员24小时开启手机，如遇突发事件，必须在规定的时限内报告，做好值班交接记录。

　四、加强疫情监测，开展突发事件预防预测报告，为科学预防传染病提供决策依据。

　根据我县传染病疫情监测报告情况，经卫生专业技术人员汇总分析，及时对我县传染病疫情进行预测，为科学防控传染病疫情提供决策依据。上半年，共完成突发传染病预防预测2次。

　五、下一步工作打算

　继续按照工作计划，有序开展卫生应急工作。加强传染病疫情监测和报告，及时预防预测，落实节假日值班制度，科学及时处置突发疫情，为我县经济建设保驾护航。

篇三医院卫生应急管理个人工作总结

　20xx年上半年，市中区卫健局在市卫健委的正确指导下，紧扣国家和省、市卫生应急“十三五”规划的有关精神要求，按照“整合资源、平战结合、注重实效，统筹规划”的工作思路，扎实推进区卫生应急工作，通过制定、完善各项卫生应急预案和应急演练，加强应急物资储备能力，不断完善应急工作服务体系，提高了突发公共卫生事件预警和应急处置能力，同时区卫健系统安全生产工作认真落实安全生产责任制，明确职责，强化监管，落实措施，有效防范各类安全生产事故的发生，为保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定作出了积极努力，现将半年来工作情况总结汇报如下。

　一、进一步完善体系建设

　为有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，指导和规范各类突发公共卫生事件的应急处理，程度地减少或减轻突发事件对公众健康带来危害，认真落实卫生应急工作有关要求，召开专题会议，制定完善工作计划，同时明确责任人，完善工作机制，加强卫生应急工作能力。

　二、加强应急队伍建设

　为了进一步规范卫生应急队伍，提高应急队伍工作人员能力，完善了突发公共卫生事件应急处置机动队，机动队下设流调组、消毒组、宣传教育组和物资保障组，配置了应急处置箱，确保一旦突发公共卫生事件，能够得到及时有效处置。同时设立卫生应急专家咨询委员会，为卫生应急处置提供技术咨询和技术支持。

　三、加强卫生应急物资储备和应急演练

　根据我区卫生应急工作实际需求，局机关建立了微型消防站，区疾控中心和区医院应急仓库物资储备品种齐全，基本满足我区卫生应急工作需求，同时按照年度工作计划，组织各单位开展各类应急演练5次，通过演练，切实提高了处置突发事件的协调性和统一性，提高应急反应的敏感性和处理能力，从而提高队伍的实战能力。为应急工作奠定的坚实的基础。并圆满完成由市中区安委会组织的防汛应急救援大型演练的参演任务。

　现应急物资储备：可视对讲机6部、单兵摄像头2套、360度视角车载指挥系统1套，单兵应急携行防护装备20套，二级防护携行装备8套；有连体防护服、防毒面具等防护设备；有各类医用口罩、医用手套、护目镜、温度计、防护衣物等应急设备；有各类现场采样仪器、采样袋、采样棉等采样设备；在日常工作中我们注意物品的使用年限，做到及时更换，并做好日常维护记录保证我区卫生应急工作顺利有效开展。

　四、加强应急值班制度

　局机关和直属各单位实行24小时值班制度，每天有一名领导带班，一名工作人员值班，带班领导和值班人员保障24小时通讯畅通，值班人员能够坚守工作岗位，认真做好值班记录和突发事件记录，及时向领导报告，根据领导的批示做好应急处置工作。

　五、加强传染病监测预警

　加强对网络直报工作的管理，制定并下发了《传染病网络直报管理制度》，密切关注中国疾病预防控制信息系统，对各类传染病发展趋势及时进行分析研判，对传染病聚集性疫情和暴发疫情及时进行处置，采取有效控制措施，防止疫情蔓延。对疫情报告管理、紧急疫情接报工作及重点监测的传染病均作出书面记录。

　六、宣传教育

　3月7日，区卫健局在联勤宾馆组织对辖区医疗机构进行消防安全和卫生应急培训知识讲座，通过培训提高了责任意识和自救互救能力。组织在各医疗卫生单位通过展板、宣传栏、LED电子显示屏等多种形式广泛宣传卫生应急及生活自救常识等，逐步提高社会群众健康知识知晓率。并通过多种形式广泛宣传传染病、慢性病等健康知识，有效提高了广大群众的健康意识和卫生应急知识水平。6月16日在万达广场参加了由区安委会组织的安全生产月宣传日活动。聘请第三方检测机构对辖区部分医疗机构进行了消防安全检测。

　七、下一步工作计划

　要在现有的基础上，继续完善指挥平台系统，将信息系统与公共卫生突发事件的应对紧密结合，加强人员培训，提高业务能力，计划与90医院联合进行一次应急演练，完善修订现有的各类应急预案。进一步加大安全生产检查力度，提高责任意识、忧患意识，确保20xx年全区卫健系统安全无事故。

襄阳紧急招聘疫情防控人员公告（襄阳紧急招聘疫情防控人员公告在哪看）

上海市第三人民医院工作人员公开招聘公告

上海交通大学医学院附属第三人民医院是上海北翼地区的一所集医疗、教学、科研于一体的三级教学医院，1997年被国家卫生部首批认定为卫生部国际紧急救援网络医院，是上海市文明单位。

现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》沪人社专发（2009）45号，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘以下人员：

一、 招聘岗位及职数：

医师岗位，职数20名；

财会岗位，职数3名；

卫生管理岗位，职数3名；

其他专业技术岗位：5名；

二、招聘对象条件和招聘岗位说明：

1、医师岗位：40岁以下，身体健康，具有临床医学硕士及以上学历（博士生优先考虑），有中级（含）以上职称或具有上海市第一阶段住院医师规范化培养合格证者，具有医师执业资格；招聘专业为急诊、心胸外科、妇产科、五官科、肿瘤科、消化内科、神经内科、风湿免疫 科、感染科、儿科、中医科、放射科、超声科、心功能科。

2、财会岗位：35岁以下，财会专业大专（含）以上学历。

3、卫生管理岗位：35岁以下，管理或文秘等相关专业本科（含）以上学历。

4、其他专业技术岗位：相关专业大专（含）以上学历，招聘专业为检验科、药剂科。

三、招聘办法

1. 报名

本次报名采取邮件报名方式，请将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件邮寄至上海交通大学医学院附属第三人民医院，宝山区漠河路280号人力资源部收，邮政编码：201900。报名时间：即日&mdash&mdash2011年3月31日

2. 资格审查

根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。

3. 笔试和面试

通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试、笔试名单。笔试由单位或部门组织，面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。

4. 身体检查

体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》录用体检合格人员。

5. 考察

由上海交通大学医学院附属第三人民医院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

6. 拟聘人员的确定和公示

根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在21世纪人才网进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上海市人力资源和社会保障局核准备案。

四、相关待遇和其他事项

本次面向社会公开招聘的人员为非编工作人员，上述人员一经录用，其工资、福利和社会保险等相关待遇按照有关规定执行。

五、****

联系人： 张新芳 孙莉

联系电话：56691249 56691101&mdash6929

监督电话：56781995

襄阳市卫生健康委员会所属事业单位急需补充疫情防控专业技术人员的招聘公告

为保障疫情防控工作需要，根据襄阳市人力资源和社会保障局关于转发《省人力资源社会保障厅办公室关于转发人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知的通知》的通知相关要求，结合实际情况，现面向社会招聘疫情防控相关的专业技术岗位人员41名。现将有关情况公告如下：

一、招聘对象

招聘对象为疫情防控相关的专业技术人员。

二、招聘条件

应聘人员应当具备下列条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

3、具有良好的品行，能够履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律;

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;

6、由于防控工作紧急，有较强实际工作能力和工作经验者优先，特别是正在参加新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的专业技术人员优先。

7、岗位要求的具体条件。

8、年龄要求。年龄计算的截止日期为2020年1月1日。例如，招聘岗位年龄限制为30周岁及以下，即1990年1月1日及以后出生。以此类推。

有下列情况之一的，不受理应聘：

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查的;

3、正在接受审计的;

4、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;

5、现役军人、在校学生;

6、原工作单位不同意报考的;

7、法律、法规、规章及政策规定的可不受理的。

三、报名和资格审查

报名时间及方式

应聘人员通过网络报名，于2月10日至2月11日，填写并发送《襄阳市卫生健康委员会所属事业单位急需补充疫情防控专业技术人员招聘报名表》签字扫描版至招聘单位指定邮箱。招聘单位对应聘人员进行网络报名审核。对符合报名要求的及时电话确认，不符合报名要求的应及时电话回告。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。

网上面试、考察聘用

2月12日至2月13日，由招聘单位通过网络或电话对符合报名要求的人员进行网上面试、考核，由招聘单位党委研究确定拟聘用人选。

招聘单位于2月14日公布拟聘用人员名单。招聘单位通知拟聘人员直接参加疫情防控工作。其工作表现作为考察的依据，考察期为10天，疫情过后，招聘单位根据体检结果及表现情况决定是否正式聘用，确定拟聘用人员正式名单，在招聘单位、市卫健委、市人社局网上予以公示，公示期为7个工作日。

事后备案

疫情过后，招聘单位负责组织聘用人员体检，须在市属三级综合医院进行，参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格的，相关资料报市卫健委、市人社局审核后，补办聘用认定登记手续。体检不合格的，不予办理聘用认定登记手续。

四、其他事项

招聘工作要在纪检监察人员全程参与监督下进行，监督工作由招聘单位纪检监察部门执行，可随时向市卫健委派驻纪检监察组汇报招聘过程中的相关情况。招聘备案相关材料必须由纪检监察人员签字确认。

五、招聘岗位一览表

对《招聘岗位一览表》中专业、资格、条件等内容的咨询，请直接与招聘单位联系。

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